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658.315 : Relation entre employeur et employés































































































































Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.315



Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique / Guy Desaunay
Titre : Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Desaunay, Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Importance : VIII-197 p. Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-048413-3 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Comment gérer efficacement son supérieur hiérarchique [texte imprimé] / Guy Desaunay, Auteur . - 3ème éd. . - Paris : Dunod, 2005 . - VIII-197 p. : graph. ; 22 cm.
ISBN : 2-10-048413-3 : 15 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire 658.315 DES Economie Biblio-FPN 000000905908 Disponible FPN.D3252 Comment travailler avec des personnalités difficiles / Naomi Langford-Wood
Titre : Comment travailler avec des personnalités difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Naomi Langford-Wood, Auteur ; Brian Salter, Auteur ; Claudie Raynaud, Traducteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 103 p. Présentation : ill. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051002-3 Prix : 9,90 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Développez votre efficacité professionnelle en 1 semaine ! Vous êtes actif, pressé, noyé sous l'information ? Vous voulez développer des compétences utiles
pour améliorer votre efficacité et mieux maîtriser votre quotidien ? Les guides " En 7 jours " proposent, pour chaque sujet, un programme d'apprentissage rapide et percutant avec exercices et listes aide-mémoire. Comment travailler avec des personnalités difficiles vous aidera à : Mieux vous comprendre. Repérer les différents types de comportement difficile. Vous confronter à des " gens à problèmes ". Gérer les conflits. Connaître les techniques de base de communication. Dire " non " et faire face aux clients difficiles. Maîtriser toutes les situations.Comment travailler avec des personnalités difficiles [texte imprimé] / Naomi Langford-Wood, Auteur ; Brian Salter, Auteur ; Claudie Raynaud, Traducteur . - . - Paris : Dunod, 2007 . - 103 p. : ill. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-10-051002-3 : 9,90 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : Développez votre efficacité professionnelle en 1 semaine ! Vous êtes actif, pressé, noyé sous l'information ? Vous voulez développer des compétences utiles
pour améliorer votre efficacité et mieux maîtriser votre quotidien ? Les guides " En 7 jours " proposent, pour chaque sujet, un programme d'apprentissage rapide et percutant avec exercices et listes aide-mémoire. Comment travailler avec des personnalités difficiles vous aidera à : Mieux vous comprendre. Repérer les différents types de comportement difficile. Vous confronter à des " gens à problèmes ". Gérer les conflits. Connaître les techniques de base de communication. Dire " non " et faire face aux clients difficiles. Maîtriser toutes les situations.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GEN 006 Monographies Biblio-ENCGO 000000559607 Sorti jusqu'au 01/03/2013 658.315 LAN Economie Biblio-FPN 000000902008 Disponible FPN.D3020 Développez votre stratégie d'influence ! / Mickaël Hoffmann-Hervé
Titre : Développez votre stratégie d'influence ! : la connaissance des autres comme outil de management Type de document : texte imprimé Auteurs : Mickaël Hoffmann-Hervé, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2011 Collection : Développement professionnel (Paris. 2009), ISSN 2114-3773 Importance : 1 vol. (203 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-6346-3 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 201 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Développez votre stratégie d'influence ! : la connaissance des autres comme outil de management [texte imprimé] / Mickaël Hoffmann-Hervé, Auteur . - . - Paris : Ellipses, 2011 . - 1 vol. (203 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Développement professionnel (Paris. 2009), ISSN 2114-3773) .
ISBN : 978-2-7298-6346-3 : 14 EUR
Bibliogr. p. 201
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire 658.315 HOF Economie Biblio-FPN 000000911208 Disponible FPN.D2670 Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux / Gabriel Guéry
Titre : Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Guéry, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2007 Collection : Gestion Importance : 267 p Présentation : couv. ill Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3621-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Relations industrielles Personnel Direction Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : En prise au quotidien avec la réalité du terrain, ce sont les managers, conduits en leur qualité de responsable hiérarchique à gérer le personnel soumis à leur autorité, qui s'exposent en premier aux risques sociaux.
Exercice difficile qui exige donc non seulement un savoir, mais aussi et surtout un premier savoir-faire: comprendre la nature et la portée de tous les risques encourus en cas d'erreur ou de maladresse de leur part. Toutefois, si le risque peut exister, il faut aussi apprendre à le mesurer pour savoir le relativiser ! L'objectif de ce livre est de permettre aux managers d'acquérir les réflexes préventifs d'ordre juridique et comportemental indispensables à une meilleure maîtrise de la portée des décisions qu'ils sont amenés à prendre dans l'exercice de leurs fonctions.
L'auteur a identifié douze " poches " principales de risques liées à la gestion des relations individuelles et collectives de travail ; il en précise les composantes et la nature et propose tous conseils utiles à la lumière de sa longue expérience du " terrain " : Le risque judiciaire ; La gestion des contrats de travail à durée déterminée ; L'optimisation du contenu du contrat de travail à durée indéterminée ; La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident ; L'exercice du pouvoir disciplinaire ; La gestion du licenciement pour motif personnel ; La gestion du licenciement pour cause économique ; La lutte contre les pratiques de harcèlement moral ; La protection contre le risque de discrimination ; La gestion des problèmes de santé et de sécurité sur les lieux de travail ; La gestion des instances représentatives du personnel ; L'exercice du droit de grève.
Le livre s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Il sera également très profitable à tous ceux qui se destinent à une carrière de cadre de gestion et s'y préparent en intégrant les grandes écoles de management.Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux [texte imprimé] / Gabriel Guéry, Auteur . - . - Paris : Ellipses, 2007 . - 267 p : couv. ill ; 24 cm. - (Gestion) .
ISBN : 978-2-7298-3621-4
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises Mots-clés : Relations industrielles Personnel Direction Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Résumé : En prise au quotidien avec la réalité du terrain, ce sont les managers, conduits en leur qualité de responsable hiérarchique à gérer le personnel soumis à leur autorité, qui s'exposent en premier aux risques sociaux.
Exercice difficile qui exige donc non seulement un savoir, mais aussi et surtout un premier savoir-faire: comprendre la nature et la portée de tous les risques encourus en cas d'erreur ou de maladresse de leur part. Toutefois, si le risque peut exister, il faut aussi apprendre à le mesurer pour savoir le relativiser ! L'objectif de ce livre est de permettre aux managers d'acquérir les réflexes préventifs d'ordre juridique et comportemental indispensables à une meilleure maîtrise de la portée des décisions qu'ils sont amenés à prendre dans l'exercice de leurs fonctions.
L'auteur a identifié douze " poches " principales de risques liées à la gestion des relations individuelles et collectives de travail ; il en précise les composantes et la nature et propose tous conseils utiles à la lumière de sa longue expérience du " terrain " : Le risque judiciaire ; La gestion des contrats de travail à durée déterminée ; L'optimisation du contenu du contrat de travail à durée indéterminée ; La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident ; L'exercice du pouvoir disciplinaire ; La gestion du licenciement pour motif personnel ; La gestion du licenciement pour cause économique ; La lutte contre les pratiques de harcèlement moral ; La protection contre le risque de discrimination ; La gestion des problèmes de santé et de sécurité sur les lieux de travail ; La gestion des instances représentatives du personnel ; L'exercice du droit de grève.
Le livre s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Il sera également très profitable à tous ceux qui se destinent à une carrière de cadre de gestion et s'y préparent en intégrant les grandes écoles de management.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire MNG 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000035907 Disponible MNG 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000457307 Disponible MNG 052 Monographies Biblio-ENCGO 000000457207 Disponible G R H 194 Economie Biblio-FSJES DE.FR.44945 Disponible DE.FR.44945 La médiation en entreprise / Arnaud Stimec
Titre : La médiation en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Stimec, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 201 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés La médiation en entreprise [texte imprimé] / Arnaud Stimec, Auteur . - Paris : Dunod, 2007 . - 201 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.315 Relation entre employeur et employés Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire G R H 139 Economie Biblio-FSJES DE.FR.43234 Disponible DE.FR.43234 G R H 139 Economie Biblio-FSJES DE.FR.43235 Disponible DE.FR.43235 G R H 139 Economie Biblio-FSJES DE.FR.43236 Disponible DE.FR.43236 Les relations sociales en entreprise / Patrice Laroche
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